問1. 男性および女性の従業員数(大体で結構です)をご記入ください。 1.男性 2.女性問2. 従業員の年齢構成の割合(大体で結構です)についてご記入ください。 1.10代~20代 2.30代~40代 3.50代~60代問3. 現在人材不足の職種があればお選びください。(複数回答可) 1. 経営管理 2. 総務・人事 3. 経理・財務 4. 営業・販売・サービス 5. 情報システム 6. 製造 7. 事務 8. その他 9. 人材は不足していない ※『9.人材は不足していない』を選択した場合は問7にお進みください問4. 人材確保が必要な理由として、あてはまるものをお選びください。(複数回答可) 1. 新規事業の拡大 2. 特定職員の業務量増加 3. 欠員補充(中途退職者・定年退職者・産休育休・その他) 4. 新卒採用予定数未達に伴う補充 5. 慢性的な人材不足 6. その他 問5. 利用したことのある人材採用の手段について、あてはまるものをお選びください。(複数回答可) 1. ハローワーク 2. ジョブカフェ 3. 求人広告(就職求人サイト) 4. 求人広告(新聞などの紙媒体) 5. 人材派遣・紹介会社 6. 合同就職フェア 7. 自社HP 8. 縁故・知人 9. その他 問6. 人材採用に関する課題について、あてはまるものをお選びください。(複数回答可) 1. 採用担当者の不足 2. 採用ノウハウの不足 3. 採用コストの負担増 4. 全体的に応募者数が少ない 5. 求める人材が応募しない 6. 人材管理コストの負担増 7. その他 8. 特に課題はない 問7. 人材定着に関する課題があればご記入ください。 問8. 障害者法定雇用率の達成状況についてお聞かせください。 1. 達成している 2. 達成していない問9. これまでに障がい者の採用実績はありますか。あてはまるものについてすべてお選びください。 1. ある(a.知的障がい者b.身体障がい者c.精神障がい者d.発達障がい者 ) 2. ない問10. 今後、障がい者の採用はお考えでしょうか。あてはまるものをお選びください。 1. 積極的に採用したい 2. 良い人材がいれば採用したい 3. 採用を検討している 4. 採用する考えはない問11. 障がい者採用の課題や、障がい者採用・定着のために配慮していることなどがあればご記入ください。 問12. ふなばし地域若者サポートステーションについてどの程度ご存じでしょうか。 1. 活用実績がある 2. サービス内容などある程度 3. 名前は聞いたことがある 4. 知らなかった問13. ふなばし地域若者サポートステーションの利用者は採用の対象になりますか? 下記年齢幅ごとの採用対象の可否についてお選びください。 また、その理由についてもご記入ください。 1. 15歳~39歳 a.可b.否 2. 40歳~49歳 a.可b.否 貴社名・貴団体名 業種 所属・役職 お名前 電話番号 メールアドレス 備考 <個人情報の取り扱いについて> 本アンケートでご回答いただきました個人情報を第三者に提供することはございません。<送信確認について> 送信ボタンを押下すると、送信ボタンの下部に送信確認のメッセージが表示されますが、お使いのブラウザによっては、送信ボタン押下後、画面が上部に遷移されることがあります。その場合は、お手数ですが、送信ボタンの場所までスクロールしていただけると、確認することができます。